Mme SAMRA BAINA
Réaliser le rêve du paradis social des fonctionnaires et agents relevant du Département Ministériel chargé de la Pêche Maritime, telle est notre ambition pour le projet de développement de la FOS-HALIEUTIS. Une ambition qui nécessite la mise en place d’une stratégie sociale, de plans d’action et de projets de budgets appropriés permettant l’atteinte de cette vision et l’accomplissement de ce rêve tant attendu.
Nous avons tous été ravi de l’entrée en vigueur de la loi 93.17 portant création et organisation de la FOS-HAIEUTIS. Ladite loi a défini la mission de la Fondation pour la promotion des œuvres sociales qui consiste en la mise en œuvre et le développement de services sociaux et d’infrastructures sociales au profit des fonctionnaires et agents relevant du département chargé de la pêche maritime et de leurs familles.
Dans ce sens, la Fondation doit œuvrer à :
- Encourager la création de coopératives de logement ;
- Contracter des conventions de partenariat pour l’octroi de crédits de logement ;
- Permettre aux bénéficiaires de bénéficier de l’assurance de santé complémentaire ;
- Mettre à la disposition des adhérents des infrastructures sociales, de divertissement et sportives ;
- Organiser des événements culturels et ludiques au profit des adhérents et leurs familles ;
- Organiser des événements de communication et de vulgarisation au profit des adhérents ;
- Gérer le transport du personnel ;
- Contracter des conventions de partenariat avec d’autres fondations des œuvres sociales.
Investi de la mission de gérer la FOS-HALIEUTIS, tout en proposant tout projet ou action susceptibles d’améliorer les conditions sociales des adhérents et de satisfaire leur attentes en la matière, j’ambitionne construire et mettre en œuvre des projets structurants dans les domaines de la santé et du logement des adhérents, dans les domaines éducatifs, culturels et de loisir qui peuvent garantir la pérennité et la continuité de la Fondation et permettre par la même occasion d’asseoir les jalons d’une Fondation des œuvres sociale responsable et durable.
La mise en œuvre d’une stratégie sociale au profit des fonctionnaires et agents du département de la Pêche Maritime nécessite l’adoption de valeurs et de principes universels tels que la Solidarité et la complémentarité, la compassion et l’empathie envers les adhérents, l’implication de toutes les parties prenantes, la responsabilisation, la transparence et la réédition des comptes.
Œuvrer pour atteindre le rêve social est certes un chemin plein d’embuches, mais avec la volonté, l’engagement et la persévérance de tout un chacun nous pouvons y arriver.
Alors levons l’ancre ensemble pour atteindre le rêve du paradis social
